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La natura del lavoro sta subendo una trasformazione fondamentale, evidenziando l’impellente necessità per le aziende di gestire competenze e talenti in modo più efficace e innovativo nell’era post-pandemica.
🌍 Uno scenario lavorativo in costante evoluzione: l’Intelligenza Artificiale sta rivoluzionando il modo in cui le aziende gestiscono il loro asset più importante: le persone. Dati recenti indicano che oltre il 25% delle attività svolte dai colletti bianchi potrebbero essere rimpiazzate dall’intelligenza artificiale entro 5 anni, costringendo le aziende a ripensare al talento di cui hanno bisogno.
💡 La sfida delle competenze: in un mondo in cui le competenze hanno ormai una vita utile di circa 5 anni, la necessità di apprendere, disimparare e riapprendere diventa cruciale per ciascun dipendente. Processi di upskilling e reskilling saranno sempre più prioritari per ciascun CEO che vuole mantenere la propria forza lavoro produttiva e la propria azienda competitiva.
🚀 Il dilemma della retention dei talenti: in un mercato del lavoro in cui le nuove generazioni trascorrono in media meno di 2 anni in azienda, l’equilibrio tra attrarre, trattenere e sviluppare il talento diventa sempre più complesso. La creazione di percorsi di carriera personalizzati basati sulle competenze può rappresentare la leva strategica per aumentare la retention e trarre benefici economici.
Nel contesto delle sfide che le aziende si trovano ad affrontare oggigiorno, l’implementazione di strumenti tecnologici all’avanguardia diventa ancor più essenziale.
Durante il nostro evento avremo il piacere di ospitare i fondatori di Talentware, una startup specializzata nel talent management. La piattaforma di Talentware utilizza l’intelligenza artificiale per supportare le aziende a coinvolgere, sviluppare e trattenere i propri talenti attraverso un approccio basato sulla mappatura delle competenze che abilita in modo oggettivo la definizione dei percorsi di sviluppo nonché dei piani di successione in azienda.
EVENTO SOLO IN PRESENZA
PROGRAMMA
17:00
Saluti introduttivi
Franco Scolari – CEO, Polo Tecnologico Alto Adriatico
17:15
L’impatto dell’AI sulle “Risorse Umane” in azienda e l’approccio Talentware
Giacomo Marchiori – CEO & Co-founder, Talentware
17:40
Caso studio di successo: l’implementazione di Talentware in un’azienda da oltre 3000 dipendenti
Ismet Balihodzic – CPO & Co-founder, Talentware
18:10
Q&A – Talentware
18:20
Conclusioni
Franco Scolari – CEO, Polo Tecnologico Alto Adriatico
18:30
Buffet e aperitivo di networking
PER ISCRIVERSI CLICCARE IL SEGUENTE LINK
Talentware è una startup nata nel 2023 all’interno del Venture Studio di Bain & Company dall’idea di 3 Bain Alumni, con l’obiettivo di rivoluzionare l’approccio al talent management in azienda. Talentware si propone, infatti, tramite la propria piattaforma Software alimentata dall’Intelligenza Artificiale, di aiutare le aziende a coinvolgere, sviluppare e trattenere i propri talenti attraverso un approccio basato sulla mappatura e oggettivazione delle competenze. Ciò significa che grazie a Talentware le aziende hanno accesso a un radar sulle loro competenze interne, con una vista sempre aggiornata sui trend tecnologici e su quelli del proprio mercato. Analizzando infatti le preferenze lavorative, gli interessi e le competenze di ciascun dipendente, Talentware crea automaticamente dei potenziali percorsi di carriera e identifica gli skill-gap di ciascun individuo, al fine di suggerire opportunità di sviluppo personalizzate. In questo modo, le aziende possono finalmente allineare gli obiettivi di crescita dei propri dipendenti con quelli del proprio business.
Evento realizzato in collaborazione con il progetto PNRR iNEST – Interconnected Nord-Est Innovation Ecosystem
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