PARITÀ DI GENERE TRA LEGGE E CERTIFICAZIONE: OBBLIGHI E OPPORTUNITÀ PER LE DIREZIONI HR – WEBINAR

Al fine di ridurre il divario di genere evidenziato da molteplici ricerche internazionali e per permettere la valorizzazione della donna in ambito lavorativo all’interno del sistema paese, il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) ha introdotto la certificazione della parità di genere all’articolo 46-bis del Codice delle pari opportunità, definendone le modalità attuative con il decreto della presidenza del Consiglio dei ministri n. 152/2022.

Tale DPCM ha stabilito che i parametri minimi per il conseguimento della certificazione devono essere quelli definiti dalla prassi Uni/PdR 125:2022.

La nuova Certificazione di parità di genere è solo un primo passo verso una più ampia strategia aziendale di valorizzazione delle diversità e non è solamente un passaggio obbligato per accedere ai fondi pubblici.

Questo sarà il tema del WEBINAR organizzato dal Polo Tecnologico Alto Adriatico nel suo ruolo di continuo stimolo all’inclusione e innovazione, carburanti fondamentali della crescita e sviluppo delle imprese e del territorio in generale.

PROGRAMMA DEL WEBINAR.

Giovedì 6 ottobre ore 17.00

• Le leggi di riferimento riguardo le pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo: obblighi e opportunità – Fulvia Raimo, Formatrice e componente della Commissione regionale FVG Pari Opportunità


• Prassi di riferimento PDR UNI 125:2022 “Certificazione di parità di genere”: situazione e prospettive – Barbara Carini, Responsabile schema PDR 125 – Intertek


• HR Manager quali certificazioni? – Franco Fontana, Responsabile Certificazione delle Persone, Intertek


• Sessione Q&A

Modera A. Gruppi, – CEO Strategia&Controllo

Conclusioni: ore 18:00

Iscriviti in anticipo per questa riunione al seguente link:

https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZMsd-6qpzssHtOE5IZpqvbdH–mGsmy0ryF